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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de Contrats
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire de Contrats expérimenté pour superviser et administrer divers accords contractuels au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide compréhension des principes juridiques, des réglementations et des meilleures pratiques en matière de gestion des contrats. Il sera responsable de la négociation, de la rédaction, de l'examen et de la gestion des contrats afin d'assurer la conformité et de minimiser les risques pour l'entreprise.
Le Gestionnaire de Contrats travaillera en étroite collaboration avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles pour garantir que tous les contrats respectent les exigences légales et organisationnelles. Il devra également surveiller les échéances, gérer les renouvellements et assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
Les principales responsabilités incluent l'analyse des termes contractuels, l'identification des risques potentiels et la mise en place de stratégies pour optimiser les accords contractuels. Le candidat devra posséder d'excellentes compétences en négociation et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
En outre, le Gestionnaire de Contrats devra assurer une documentation précise et complète de tous les contrats, en maintenant une base de données organisée et accessible. Il devra également fournir des conseils et des recommandations aux équipes internes sur les meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle.
Ce poste exige une grande attention aux détails, une capacité d'analyse approfondie et une excellente communication écrite et orale. Une expérience préalable en gestion de contrats dans un environnement complexe et réglementé est fortement souhaitée.
Si vous êtes un professionnel rigoureux, organisé et doté d'une expertise en gestion contractuelle, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au succès de notre organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, examiner et négocier des contrats avec les fournisseurs et partenaires.
- Assurer la conformité des contrats avec les réglementations en vigueur.
- Gérer le cycle de vie des contrats, y compris les renouvellements et résiliations.
- Identifier et atténuer les risques contractuels potentiels.
- Collaborer avec les équipes juridiques et financières pour optimiser les accords.
- Maintenir une base de données organisée des contrats et documents associés.
- Fournir des conseils et recommandations sur les meilleures pratiques contractuelles.
- Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, gestion ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de contrats dans un environnement réglementé.
- Excellentes compétences en négociation et en rédaction contractuelle.
- Capacité à analyser et interpréter des documents juridiques complexes.
- Maîtrise des outils de gestion contractuelle et des bases de données.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
- Grande attention aux détails et sens de l'organisation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de contrats ?
- Comment gérez-vous les risques contractuels dans un accord ?
- Avez-vous déjà négocié un contrat complexe ? Comment avez-vous procédé ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre et gérer les contrats ?
- Comment assurez-vous la conformité des contrats avec les réglementations en vigueur ?
- Comment gérez-vous les conflits contractuels entre différentes parties prenantes ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration que vous avez apportée à un processus contractuel ?
- Comment priorisez-vous les tâches lorsque vous gérez plusieurs contrats simultanément ?